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Die goldenen Regeln der Mitarbeiterbefragung im Unternehmen

Regole per il sondaggio dipendenti

Sebbene non vi siano delle norme ufficiali riguardanti i sondaggi dedicati ai dipendenti, è bene rispettare alcune regole d'oro. Queste vi consentiranno di organizzare un sondaggio efficace e valido!

Alcune regole utili per il Suo sondaggio

Segua queste regole per un sondaggio di successo!

1. Presti attenzione alla formulazione delle domande
La formulazione delle domande è un passo delicato. Queste non devono infatti influenzare in alcun modo la risposta dei dipendenti. Se così fosse i partecipanti potrebbero sospettare che il sondaggio non sia davvero utile ed efficace.

2. Consultare i rappresentanti dei dipendenti
Consulti  i rappresentanti dei dipendenti della Sua impresa anche per quanto riguarda la formulazione delle domande. In questo modo i dipendenti si fideranno ancor più del sondaggio e raccoglierà nuovi spunti per le domande.

3. Rispettare l'anonimità dei partecipanti
Spesso i dipendenti non esprimono davvero la loro opinione per timore che questo possa influenzare negativamente la loro carriera. Mostri, quindi, come il sondaggio sia assolutamente anonimo e come l'identità dei partecipanti rimanga assolutamente segreta.

Legga di più sull'anonimità del sondaggio online!

4. Protegga i dati dei partecipanti
I dati dei partecipanti devono essere altamente tutelati in modo che nessuno possa modificarli o perderli. Il sondaggio dedicato ai dipendenti in modalità online è perfetto per conseguire questo scopo.

Scopra di più sul sondaggio per i dipendenti in modalità online!

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Dopo il sondaggio: accettare e assecondare quanto emerso

Il sondaggio dedicato ai dipendenti è uno strumento che serve a rafforzare la fiducia di questi nella dirigenza ma anche ad analizzare e migliorare i processi lavorativi. Quindi è molto importante che il sondaggio porti a dei cambiamenti qual'ora vi sia qualcosa che non piace ai dipendenti. Quando vedranno che il sondaggio è davvero servito la fiducia aumenterà e il clima lavorativo migliorerà.

Consiglio di POLYAS: Aumenti la partecipazione dei dipendenti al sondaggio offrendo la possibilità di esprimere il proprio parere online, in modo sicuro e semplice.
Si informi ora sui vantaggi del sondaggio online!

Risparmiare tempo e denaro con il sondaggio online!

Non solo i dipendenti bensì anche gli organizzatori beneficeranno dei numerosi vantaggi del sondaggio online. Questo permetterà di ridurre notevolmente i costi gestionali e di risparmiare del tempo prezioso.

Potrà creare il sondaggio in modalità online ed inviare via email i dati di accesso per parteciparvi. In questo modo potrà risparmiare tutti i costi legati alla stampa e all'invio dei questionari. Otterrà dei risultati sicuri e validi con un click!
Richieda ora, gratuitamente, maggiori informazioni sul sondaggio online!